INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD

En este curso conocerás el entorno personal y sociolaboral para facilitar el acceso y mantenimiento del puesto de trabajo de las personas con discapacidad..

AGENDA

-Lugar de impartición: Plaza de Perseo 3.
-Fecha: 29 abril 2019- 31 Julio 2019.
-Horario:15:30-21:00.

REQUISITOS

-Ser mayor de edad.
-Estar inscrito como demandante de empleo en la Comunidad de Madrid.
-Estar en posesión del título de Bachiller, de un Certificado de Profesionalidad de nivel 3, o haber superado la prueba de acceso a grado superior.
-En caso contrario se podrá llevar a cabo una prueba de acceso para realizar el curso.

OBJETIVOS

-Profundizar en el entrenamiento de las habilidades sociolaborales necesarias para la inserción.
-Estableceremos contactos con el entorno y para entrenarnos en el an´lisis de puestos de trabajo.
-Aprenderemos a realizar la gestión de información sobre recursos formativos y sociolaborales existentes.

SALIDAS PROFESIONALES

-Preparador laboral.
-Orientador sociolaboral.
-T&aecute;cnico de recursos humanos.
-Tutor de Empleo con apoyo.
-Técnico de acompañamiento laboral.

CURSO 470 HORAS (350 + 80 PNL)

  • CONTENIDO DEL CURSO
    • MF1034_3 Gestión de recursos laborales,formativos y análisis de puestos de trabajo para personas con discapacidad
    • MF1035_3 Entrenamiento en habilidades sociolaborales de personas con discapacidad
    • MF1036_3 Metodología de empleo con apoyo en la inserción sociolaboral de personas con discapacidad.
    • MF1037_3 Seguimiento del proceso de inserción sociolaboral de personas con discapacidad.
  • PRÁCTICAS PROFESIONALES NO LABORALES (PNL)
    • Inserción sociolaboral de personas con discapacidad.
    • Intervención para el desarrollo de habilidades sociolaborales.
    • Realización de entrevistas prelaborales con el usuario y la familia.
    • Intervención y apoyo al usuario y la empresa basada en la metodología de empleo con apoyo.
    • Recogida, elaboración y transmisión de información sobre el proceso de inserción sociolaboral del usuario en coordinación con el equipo interdisciplinar.
    • Intervenciones de seguimiento con la empresa, el usuario y su entorno personal para el mantenimiento del empleo

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